「OO，妳幫我約一下王總。」
「OO，我們有沒有認識做物流的？」
「OO，上次那個展，那個誰，他電話呢？」
1.5 小時讓妳發現一件事：
這些不是老闆的人脈。
是妳的。
只是妳還沒整理出來。
會議室全場安靜 3 秒。
「OO，妳人面廣，妳問問看。」
所有主管都看妳。
妳臉發燙，心裡覺得「又是我」。
晚上 9 點，妳剛把小孩哄睡。手機亮起：
「上次那個展，那個做 OO 的，叫什麼名字？」
妳開電腦、翻 Excel、找名片夾。8 分鐘後回他。
他已讀，沒回。
年底要寄賀年卡。妳打開那個一年沒整理過的 Excel，
500 個聯絡人，妳不確定有 200 個還在不在原公司。
最後寄出 80 張，退回 12 張。
老闆說：「OO，這個我們要更新一下。」
同事問：「妳這份工作做幾年了？」
妳說「12 年」。
同事又問：「妳會什麼啊？」
妳愣了一下。
說：「就 Excel、訂機票......還有訂便當。」
3 點妳醒過來想到工作。
想到老闆過兩年就要退休了。
想到新老闆來，妳又要重新認識所有人。
想到萬一被資遣，自己履歷上寫什麼。
翻身，睡不著。
如果妳中了 3 個以上，
這堂課就是為妳開的。
但這還不是這堂課最重要的事。
主管會議上、老闆 LINE 妳那秒、茶水間被問那秒。
那些妳臉發燙、覺得「又是我」的瞬間，
其實是整間公司只有妳能扮演那個角色的瞬間。
主管會議上，老闆抬頭看妳。
那一秒所有主管都看妳。
那不是「又是我」，
是老闆當著全場主管的面承認：
「妳是這間公司，
我最需要的人。」
這種瞬間妳一個月會遇到幾次？
但妳記得的不多，因為妳從來沒有當一回事。
這是我做了 12 年秘書才看懂的事。今天 3 分鐘講給妳聽。
老闆每年參展、應酬、簽約，
經手 200 多張名片。
這些名片進到妳手上前，
他已經忘了一半。
進到妳手上後，
還能找得到、約得到、打得通電話的，
是妳記得的那批。
換句話說，
老闆對外的人脈，
其實是「老闆 + 妳」。
但有件事妳沒仔細想過：
老闆退休那天，
他會帶走他的人脈、
他的合約、
他的退休金。
而妳離開公司那天，
妳帶走什麼？
一份履歷，
上面寫「精通 Office、會訂機票」。
那些妳替老闆記了 5 年、10 年的人，
有些妳已經比老闆熟。
他們收過妳的信，
聽過妳的電話，
記得妳的聲音。
但妳沒把這些「整理出來」，
所以妳走的那天，
什麼都帶不走。
下次妳找工作面試
沒人會問妳
Excel 多熟。
會問妳：
「妳認識誰？」
距 5/31 開課還有 13 天
是這 4 件事。
從表面到深處、從現在到未來。
有形的、可帶回家、明天就能用。
老闆 LINE 問人，妳 3 秒查到，截圖回他。
從這週開始，每週都會發生。
把妳替老闆認識的人，
變成只有妳能看、只有妳能用的個人版本。
那 600 多個聯絡人，
原本在公司資料庫，現在也在妳口袋裡。
從「我是執行的人」到「我是節點」。
從「又是我」到「對，又是我」。
這個切換一旦發生，
不會再回去了。
不是「準備離職」，
是「知道自己有選擇」。
有沒有選擇，跟有沒有錢一樣，
不到那天用不上，
但沒有那天會很慘。
NT$500｜1.5 小時｜限 30 人
講師會帶妳現場做一個，只有妳能用的個人版本。
可以搜尋、可以分類、可以加標籤、可以匯出。
下班前存進手機書籤，明天上班就能用。
把上面那個工具設成手機桌面 1-touch 捷徑。
老闆 LINE 問「上次那個誰」，妳：
1. 按手機桌面圖示
2. 輸入關鍵字
3. 截圖回他
全程 5 秒。
除了名片整理，回家還能用同樣方法做：
· 會議紀要美化器
· Email 三版本草稿產生器
· 出差報帳整理器
· 主管交辦清單
· 跨會議爭議查詢器
每個都是 Prompt 模板，貼上去就能跑。
整堂課的 slide、講師備註、現場範例、Q&A 整理。
30 頁 PDF，回家可以再複習一次。
對學員開放無限次重看。
講師親自在群裡 30 天。
實際操作卡關、需要客製化、想問業界做法，都能直接問。
每週講師會丟一個進階小技巧。
500 元 ÷ 5 件 = 一件 100 元
這是我為什麼開這堂課
我做了 12 年秘書。前 8 年我也跟妳一樣，把名片整理當「老闆給的雜事」。
Excel 一行一行輸，找不到、用不出來、累積成廢紙。
第 8 年那次，老闆問我：
「我們有沒有認識做半導體的 CFO？」
我想了 3 天，
列出 5 個人。
老闆挑了一個，
3 個月後跟對方簽下一筆 8,000 萬的合約。
那天我才看懂：
我手上的東西比我以為的有用太多。
從那天起，
我把老闆的名片當自己的人脈管。
2 年後，
老闆找投資人、找通路、找合作，
都先問我。
不是因為我變厲害，
是因為他發現一件事：
「妳記得，我不記得。」
3 年前我離開那家公司。
我帶走了 600 多個我整理過的聯絡人。
第一份工作裡，他們是「老闆的人脈」。
離開那天起，
他們變成「我自己的朋友」。
我教這堂課，
不是教妳學 AI。
是教妳，
別在離職那天，
才發現妳什麼都沒帶走。
老闆的人脈會跟著老闆走。
妳的人脈，
從妳開始整理的那天起。
不是給「想學 AI 工具」的妳。
是給「想搞清楚這份工作到底有什麼價值」的妳。
上完課我才看懂，
這 15 年我替老闆認識的人，有 80% 我能用得到。
我去年換到第二家公司面試的時候，
我自己帶了一份名單去。
HR 看了愣住，
問我：「這些真的都是妳認識的人？」
我說：「是我替老闆認識的。
現在是我自己的。」
Lisa｜傳產老闆秘書 15 年｜2026 年 3 月跳槽，薪水上調 30%
我以前覺得整理名片是雜事。
上完課那個月我整理了一下，
老闆有一天看到我手機說：
「妳這個檔案下次可以給我看嗎？」
我那天回家笑了一整路。
因為他第一次「跟我借東西」，
不是「叫我做東西」。
Emily｜新創公司營運助理 27 歲｜上完課第 6 週
我 45 歲，本來覺得學 AI 太晚。
講師也是做秘書出身，講的話我都聽得懂。
上完課三個月後，
老闆要找一個業務副總。
他問遍主管沒人選，最後問我。
我從工具裡撈出 3 個人，
附上他們最近的動態。
老闆那天加我薪水 5,000。
我做這份工作 18 年，第一次自己沒開口就被加薪。
May｜外商秘書 18 年｜上完課第 12 週
我本來只是想學個 AI 工具，
結果上完課我整個人都不一樣了。
不是工具厲害，
是看自己工作的眼光不一樣了。
以前覺得「我就是個秘書」。
現在覺得「我是這間公司沒人取代得了的那個位置」。
就這個差別，
值 500 塊。
Karen｜醫療業特助 8 年｜上完課第 4 週
這不是想像，是過去 196 位學員裡，114 位真實發生過的下午。
週三下午 3 點。
老闆 LINE 過來：
「OO，我們有沒有認識做 AI 顧問的？
明天下午 5 點前要 3 個人選。」
妳打開那個工具，
搜尋「AI 顧問」、「科技業」、「3 年以上」。
12 秒後，
妳挑出 4 個人，
附上每個人最近一次
跟妳互動的紀錄。
5 分鐘後，妳回老闆：
「3 個人選 + 1 個備案。
都已經確認還在原職位。
要我幫你約嗎？」
那邊安靜 30 秒。
「......謝謝。
這比我預期的還要好。
妳是怎麼做到的？」
妳沒回。
但妳知道，
從這一刻起，
妳的位置不一樣了。
5/31 上完課，
最快 6/8 那一週就會發生。
但前提是：
妳要先把它整理出來。
那個「先」字，
不是明年，
不是下個月。
是 5 月 31 日，週六下午，1.5 小時。